Структура и органы управления

Управление Учреждением


Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
 Единоличным исполнительным органом Учреждения является его директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждением.
Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
Директор Учреждения подотчетен в своей деятельности Учредителю.
К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя.
Директор Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы во всех судебных и государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;
- совершает сделки от имени Учреждения;
- выдает доверенности;
- принимает решение о формировании структуры Учреждения;
- утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности;
- осуществляет прием на работу, расстановку кадров, права и обязанности работников определяются должностными инструкциями;
- издает по мере необходимости приказы, локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, регламентирующие деятельность Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- распоряжается в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом имуществом Учреждения;
- обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме, целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ) и субсидий на иные цели;
- обеспечивает соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
- обеспечивает сохранность имущества Учреждения, рациональное использование и т.д.
Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения исходя из порядка, объемов и условий предоставления субсидий на финансовое обеспечение хозяйственной деятельности и выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг.
Директору Учреждения предоставляются права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников в части предоставления ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска, досрочного назначения трудовой пенсии и другие, установленные действующим законодательством.
Права и обязанности директора Учреждения определены его должностной инструкцией, разработанной Учредителем Учреждения.
В Учреждении формируются постоянно действующие коллегиальные органы управления, к которым относятся:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Научно-практическая конференция;
- Методический совет;
- Педагогический совет;
- Совет родительской общественности.
В работе Общего собрания участвуют все работники Учреждения.
Для ведения Общего собрания из его состава и открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
Общее собрание работников Учреждения собирается не реже 2-х раз в год.
Общее собрание считается легитимным, если на нем присутствует не менее 50% работников Учреждения.
К исключительной компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:
- рассмотрение и принятие локальных нормативных актов в пределах своей компетенции, примерный перечень которых определен Положением об Общем собрании работников Учреждения;
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание его членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- иные вопросы, решение которых отнесено в компетенции общего собрания трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.
Решение Общего собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех работников Учреждения.
Научно-практическая конференция проводится с целью совершенствования образовательного процесса в Учреждении. В работе Научно-практической конференции принимают участие руководящие и педагогические работники - делегаты структурных подразделений Учреждения, составляющие не менее 2/3 списочного состава руководящих и педагогических работников Учреждения. Руководит работой Научно-практической конференции директор Учреждения.
Научно-практическая конференция проводится один раз в год.
К компетенции Научно-практической конференции относятся:
- определение стратегии Учреждения, утверждение планов и программ деятельности Учреждения на перспективу;
- диссеминация передового педагогического опыта;
- утверждение единых педагогических требований к работе с детьми.
Решения Научно-практической конференции принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на ней присутствовало не менее двух третей делегатов и проголосовало за них не менее половины присутствовавших.
В целях развития и совершенствования образовательного процесса в
Учреждении создан постоянно действующий коллегиальный орган - Методический совет, в состав которого входят директор Учреждения, заместители директора по учебно-воспитательной и научно-методической работе, руководители объединений педагогических работников по образовательным областям, руководители временных творческих групп, руководители инновационных и исследовательских проектов, методисты, педагоги дополнительного образования высшей квалификационной категории, все методисты Учреждения. Руководит деятельностью Методического совета заместитель директора по научно-методической работе.
Заседания Методического совета проводятся ежемесячно.
К компетенции Методического совета Учреждения:
- анализ образовательной деятельности структурных подразделений и всего Учреждения в целом, изучение рекомендаций и внедрение дополнительных общеобразовательных программ, педагогических технологий;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;
- принятие к реализации дополнительных общеобразовательных программ, программ внеурочной деятельности;
- определение направлений и технологий реализации образовательной деятельности, внесение коррективов в образовательный процесс;
- обсуждение перспективного и календарного планы работы Учреждения, методического отдела, итогов работы за учебный год, реализации дополнительных образовательных программ и учебных планов;
-рассмотрение вопросов совершенствования образовательного процесса, повышения эффективности занятий, актуальных проблем педагогики, психологии и методики обучения и воспитания обучающихся.
Решения Методического совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании путем открытого голосования.
Срок полномочий Методического совета – бессрочно.
Для достижения уставных целей Учреждения по реализации дополнительных общеобразовательных программ и программ профессионального обучения в Учреждении создан Педагогический совет.
В состав Педагогического совета входят директор Учреждения и все педагогические работники Учреждения.
Заседания Педагогического совета проводятся не реже 2-х раз в год.
К компетенции Педагогического совета относится:
- эффективность педагогической работы;
- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового опыта;
- планирование работы структурных подразделений на учебный год;
- принятие к реализации дополнительных общеобразовательных программ, программ внеурочной деятельности;
- рассмотрение отчета по результатам самообследования Учреждения;
- заслушивание отчетов педагогических работников о ходе реализации дополнительных общеобразовательных программ, отчетов о самообразовании;
- принятие решения об исключении обучающихся.
Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов.
Срок полномочий Педагогического совета – бессрочно.
Совет родительской общественности создается в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания, обучения обучающихся и улучшения материально-технической базы Учреждения.
Совет родительской общественности Учреждения избирается сроком на один год на общем собрании родителей простым большинством голосов. Из состава Совета родительской общественности избирается председатель и секретарь. Количество членов Совета родительской общественности определяется общим собранием родителей, но не менее одного представителя от структурного подразделения.
Задачами Совета родительской общественности являются:
• всемерное укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
• привлечение родителей к активному участию в жизни Учреждения и организации учебно-воспитательного процесса.
 Срок полномочий Совета родительской общественности – бессрочно.
В Учреждении действует первичная профсоюзная организация работников Учреждения Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Локальные нормативные акты, затрагивающие права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей), педагогических работников Учреждения подлежат согласованию в установленном законом порядке.

 

Директор МБУДО "МЦДОД" - Тарнуха Ольга Борисовна

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе - Копань Наталия Алексеевна

Заместитель директора по гражданско-патриотическому воспитанию - Дубская Любовь Ивановна

Заместитель директора по методической работе - Пашкова Наталия Николаевна

Заместитель директора по администрасивно-хозяйственной работе - Попова Любовь Александровна

Заведующая военно-спортивным отделом - Гаранкина Людмила Юрьевна

Положение о ВСО

Заведующая отделом эстетического воспитания - Гоергиева Лариса Фаритовна

Положение об ОЭВ

Заведующая отделом декоративно-прикладного творчесестав - Чумейко Людмила Ивановна

Положение об отделе ДПТ

Заведующая организацонно-массовым отделом - Иргалиева Мадина Самигуловна

Положение об ОМО

Начальник ДООЛ "Факел" - Пашкова Наталия Николаевна

Положение о ДООЛ "Факел"